Η POTAMITISVEKRIS σήμερα απαριθμεί 15 εταίρους, 88 δικηγόρους, 26 ασκούμενους και 170 εργαζόμενους. Από την ίδρυσή της το 2009, το συνολικό ανθρώπινο δυναμικό της εταιρείας αυξήθηκε κατά ποσοστό +400% ενώ, από τους εταίρους που εκλέχθηκαν μετά την ίδρυσή της, ποσοστό 50% αντιστοιχεί σε πρόσωπα που εξελίχθηκαν και αναδείχθηκαν μέσα από την εταιρεία, με το υπολειπόμενο ποσοστό να αφορά κυρίως σε πρόσωπα που ενίσχυσαν σημαντικά τις δυνατότητες της εταιρείας, προσθέτοντας νέο service line. Τα στοιχεία αυτά αποδεικνύουν την επίτευξη ενός εκ των βασικών στόχων της εταιρείας μας: να ελκύει ταλέντα από την αγορά και να μεγαλώνει και να ωριμάζει μαζί με τους ανθρώπους της.
Στην POTAMITISVEKRIS, υιοθετείται η προσέγγιση της παροχής των δικηγορικών υπηρεσιών από διακριτές ομάδες με εξειδίκευση ανά τομέα δικαίου, όπου κάθε εταίρος που ηγείται της ομάδας που εργάζεται στο αντικείμενό του επιβλέπει, καθοδηγεί και συμβουλεύει τα μέλη αυτής. Μέσω της προσέγγισης αυτής, δίνεται η ευκαιρία στους συνεργάτες μας να αναπτύξουν εξειδικευμένες δεξιότητες και να αναγνωριστούν στην αγορά ως ειδικοί στον τομέα τους. Άλλωστε, δεν είναι τυχαίο ότι στους διεθνείς οίκους αξιολόγησης δικηγορικών εταιρειών (ενδεικτικά IFLR, Legal500, Chambers) αναγνωρίζονται όχι μόνο εταίροι της POTAMITISVEKRIS αλλά και πληθώρα συνεργατών.
Βασικό συστατικό της επιτυχίας της POTAMITISVEKRIS στην ανάδειξη νεαρών ταλέντων αποτελεί η επένδυση στους ανθρώπους της, η στόχευση στην εξέλιξη και στη διαρκή εκπαίδευσή τους, καθώς και η διασφάλιση και η ανάπτυξη εργασιακού περιβάλλοντος με σύγχρονες υποδομές που διασφαλίζουν την ισότητα και συμπερίληψη. Μέσω πρωτοβουλιών, όπως η διεξαγωγή αξιολόγησης των μελών της εταιρίας αλλά και της ίδιας της εταιρίας από τα μέλη της, ενδυναμώνουμε διαρκώς τις εσωτερικές σχέσεις μεταξύ συνεργατών και εταίρων και ενισχύουμε ακόμη περισσότερο τους δεσμούς μεταξύ των επιμέρους ομάδων.
Τέλος, στη σημερινή μετά COVID-19 εποχή, ιδιαίτερη βαρύτητα δίνεται στη διατήρηση ισορροπίας μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής (αυτό που οι νεότερες γενιές διεκδικούν (και δικαίως!) ως “work-life balance”). Θα έλεγε κανείς ότι, σε ό,τι αφορά στο δικηγορικό επάγγελμα, η έννοια αυτή θεωρούνταν μέχρι πρόσφατα κατ’ εξοχήν άγνωστη. Αναγνωρίζοντας, όμως, ότι οι εποχές έχουν αλλάξει, η POTAMITISVEKRIS, μέσω πρόσφατων νέων διαδικασιών και δράσεων, όπως η θέσπιση συνταξιοδοτικού προγράμματος και η υιοθέτηση μιας φιλικής και ευέλικτης πολιτικής εξ αποστάσεως εργασίας, στοχεύει στη διαρκή βελτίωση των παροχών και πολιτικών της, προκειμένου να προσφέρει στους εργαζομένους της ένα ποιοτικό και ανθρωποκεντρικό εργασιακό περιβάλλον, μέσω του οποίου ενισχύεται η θέλησή τους να βελτιώνονται και να εξελίσσονται, μαζί με την εταιρεία μας.
